Basis-Modul
60 Minuten
Ein gemeinsamer AI-Act-Standard für alle Rollen mit KI-Bezug.
Landing Page für regulierte Sektoren
Letzte Aktualisierung: 24. März 2026
Branchenspezifische Compliance-Schulung
Die branchenspezifische Compliance-Schulung ergänzt den Basiskurs um maßgeschneiderte Module für Ihren Sektor, von Gesundheitswesen bis Finanzbranche. Nicht jede Branche hat dieselben KI-Risiken. Unsere Schulung spricht Ihre Sprache und ordnet KI-Kompetenz gemäß Art. 4 der EU-VO 2024/1689 in den konkreten Nutzungskontext Ihres Unternehmens ein.
Seit dem 2. Februar 2025 gilt die Pflicht zur KI-Kompetenz. Gleichzeitig unterscheiden sich Hochrisiko-Fälle nach Anhang III erheblich zwischen Recruiting, medizinischer Software, Finanzprozessen und öffentlichen Aufgaben. Genau deshalb kombinieren wir ein gemeinsames Fundament mit vertieften Branchen-Modulen.
Branchen-Modul
30 Minuten
Spezifische Risiken, Verbote und Pflichten je nach Sektor.
Pflicht gilt
seit 2. Februar 2025
Artikel 4 verlangt KI-Kompetenz im konkreten Nutzungskontext.
Warum branchenspezifisch?
Generische Compliance-Schulungen decken den Praxisfall selten sauber ab
Generische Schulungen übersehen den Einsatzkontext
Eine allgemeine AI-Act-Einführung reicht für Audit-Sicherheit nicht aus, wenn HR mit Recruiting-KI arbeitet, Banken DORA-Anforderungen koordinieren oder Hersteller zusätzlich Produkt-Compliance beachten müssen.
Hochrisiko-KI sieht je nach Branche anders aus
Recruiting, medizinische Software, Kreditwürdigkeitsprüfung oder industrielle Sicherheitskomponenten lösen nicht dieselben Prüfpfade aus. Das Branchen-Modul erklärt genau diese Unterschiede.
Die Regulierungsdichte ist nicht überall gleich
DORA betrifft nur Finanzunternehmen, der Cyber Resilience Act vor allem digitale Produkte und Software, die MDR das Gesundheitswesen. Wer branchenspezifische Pflichten nicht adressiert, schult an der Praxis vorbei.
Branchen-Übersicht
Module für acht typische Sektoren mit unterschiedlichen KI-Risikoprofilen
Jede Karte zeigt die regulatorische Klammer und verlinkt auf vertiefende Branchen-Seiten mit weiterführenden Beispielen.
CRA + NIS2 + AI Act
IT & Software
Softwareanbieter und IT-Dienstleister müssen KI-Kompetenz mit Secure-by-Design, Incident-Prozessen und Produktverantwortung zusammen denken.
- Abgrenzung zwischen Betreiber-, Anbieter- und Herstellerrolle
- Verknüpfung von AI Act mit CRA und NIS2-Governance
- Praxisbeispiele zu Copilots, Assistenzfunktionen und integrierter KI
DORA + AI Act
Finanzsektor
Banken, FinTechs und regulierte Finanzdienstleister brauchen Schulung, die operative Resilienz, Drittparteirisiken und KI-Entscheidungen gemeinsam behandelt.
- KI im Kreditprozess, Fraud Detection und Kundenservice
- Abstimmung von AI Act mit DORA-Governance und Auslagerung
- Rollenklarheit für Compliance, Risiko und Fachbereiche
MDR + AI Act
Gesundheitswesen
Gesundheitsorganisationen und MedTech-Teams müssen medizinische Zweckbestimmung, Patientensicherheit und KI-Transparenz präzise zusammenführen.
- Einordnung klinischer und administrativer KI-Anwendungen
- Schnittstelle zwischen MDR-Prozessen und AI-Act-Pflichten
- Beispiele aus Triage, Dokumentation und Entscheidungsunterstützung
CRA + Maschinenverordnung + AI Act
Produktion
Industrieunternehmen arbeiten mit Qualitätskontrolle, Predictive Maintenance und sicherheitsnahen Systemen. Das verlangt andere Beispiele als reine Office-Nutzung.
- KI in Fertigung, Qualität, Robotik und Instandhaltung
- Sicherheits- und Produktbezug in industriellen Umgebungen
- Governance für Werke, Standorte und technische Teams
AI Act Hochrisiko Recruiting
Personalwesen
HR-Teams bewegen sich im klarsten Hochrisiko-Feld des AI Act. Das Modul zeigt, welche Recruiting- und Workforce-Tools regulatorisch besonders sensibel sind.
- CV-Screening, Matching und Priorisierung nach Anhang III
- Verbotene Praktiken wie Emotionserkennung am Arbeitsplatz
- Menschliche Aufsicht und Dokumentation für HR-Prozesse
AI Act + DSGVO
Öffentliche Verwaltung
Behörden und öffentliche Einrichtungen müssen Transparenz, Nachvollziehbarkeit und datenschutzkonforme Verfahrensgestaltung besonders sauber steuern.
- Bürgerkontakt, Fallbearbeitung und Entscheidungsunterstützung
- Transparenzpflichten und interne Rollenverteilung
- Governance für sensible Daten und öffentliche Verantwortung
DORA + AI Act
Versicherungen
Versicherer arbeiten mit Scoring, Schadenbearbeitung und Kundensegmentierung. Das Branchen-Modul verbindet KI-Nutzung mit bestehender Regulierungslogik.
- KI in Underwriting, Schadenprozess und Service
- DORA-Schnittstellen bei Drittanbietern und kritischen Prozessen
- Kontrollen für Fachbereich, IT und Governance-Funktionen
AI Act + Berufsrecht
Recht
Kanzleien und Rechtsabteilungen brauchen keine Technikshow, sondern Regeln für Vertraulichkeit, Qualitätssicherung und den sicheren Umgang mit generativer KI.
- Mandatsarbeit, Recherche und Entwurfsautomatisierung
- Verhältnis von AI Act, Berufsrecht und Vertraulichkeit
- Praktische Leitlinien für Partner, Associates und Assistenz
Verfügbare Branchenmodule
Tabellen helfen bei der schnellen Einordnung Ihres Sektors
| Branche | Regulierung | Schulungsfokus |
|---|---|---|
| IT & Software | CRA, NIS2, AI Act | Produktverantwortung, Secure Development, integrierte KI-Funktionen |
| Finanzsektor | DORA, AI Act | Resilienz, Drittparteien, KI in Risiko- und Kundenprozessen |
| Gesundheitswesen | MDR, AI Act | Patientensicherheit, medizinische Zweckbestimmung, klinische Assistenz |
| Produktion | CRA, Maschinenverordnung, AI Act | Qualitätskontrolle, Robotik, sicherheitsnahe Systeme |
| Personalwesen | AI Act, DSGVO | Recruiting als Hochrisiko, Bias, menschliche Aufsicht |
| Öffentliche Verwaltung | AI Act, DSGVO | Transparenz, sensible Daten, nachvollziehbare Entscheidungen |
| Versicherungen | DORA, AI Act | Scoring, Schadenbearbeitung, Governance mit Drittanbietern |
| Recht | AI Act, Berufsrecht | Vertraulichkeit, Qualitätskontrolle, sichere Assistenznutzung |
Branchenspezifische Regulierungen
Warum zusätzliche Regulierung das Schulungsdesign verändert
| Regelwerk | Branchen | Auswirkung auf die Schulung |
|---|---|---|
| Art. 4 EU-VO 2024/1689 | Alle Branchen | KI-Kompetenz muss seit dem 2. Februar 2025 an den konkreten Einsatzkontext angepasst sein. |
| Anhang III AI Act | Vor allem HR, Finanzprozesse, Gesundheit, öffentliche Aufgaben | Hochrisiko-KI hängt vom Einsatzbereich ab und verlangt andere Beispiele als allgemeine Office-Schulung. |
| DORA | Finanzsektor und Versicherungen | Operative Resilienz, Drittparteisteuerung und Dokumentation müssen in die Schulungslogik eingebettet werden. |
| Cyber Resilience Act | IT, Software, digitale Produkte, Produktion | Produkt- und Sicherheitsanforderungen verändern die Risikobetrachtung für KI-Funktionen und Softwareentwicklung. |
| MDR | Gesundheitswesen und MedTech | Patientensicherheit und medizinische Zweckbestimmung verlangen branchenspezifische Fallbeispiele und Rollenverständnis. |
| Berufsrecht / Vertraulichkeit | Recht | Kanzleien und Rechtsabteilungen benötigen Leitlinien für vertrauliche Daten, Qualitätskontrolle und Freigabeprozesse. |
Wie es funktioniert
Ein gemeinsamer Standard plus sektorspezifische Vertiefung
1. Basis-Modul für alle
60 MinutenDas Basis-Modul vermittelt die gemeinsame Grundlage: Artikel 4, verbotene Praktiken, Transparenz, typische GenAI-Risiken und die Rolle menschlicher Kontrolle.
2. Branchen-Modul für Ihren Sektor
30 MinutenDas Branchen-Modul zeigt, welche Systeme in Ihrem Umfeld kritisch sind, welche Zusatzregulierung relevant wird und welche Teams intern besonders geschult werden müssen.
3. Praxisbeispiele und Nachweis
direkt im KursTeilnehmende arbeiten mit Beispielen aus ihrer Branche und schließen den Kurs mit Test und Zertifikat ab. So wird aus abstrakter Regulierung ein belastbarer Schulungsnachweis.
Praxisnutzen
Was Ihr Unternehmen durch das Branchen-Modul konkret gewinnt
Weniger Übersetzungsaufwand
Compliance, IT, HR und Fachbereich müssen die regulatorische Logik nicht selbst in branchentaugliche Beispiele übersetzen. Das spart Zeit im Rollout und erhöht die Akzeptanz.
Klarere Verantwortlichkeiten
Teams verstehen schneller, welche Rollen betroffen sind, welche Systeme kritisch werden und wie menschliche Aufsicht in ihrem konkreten Prozess aussehen soll.
Besserer Schulungsnachweis
Wer den Nutzungskontext nachweisbar adressiert, kann gegenüber internen Prüfern, Kunden und Governance-Funktionen schlüssiger dokumentieren, warum die Weiterbildung angemessen war.
Bessere Anschlussfähigkeit
Die Seite verknüpft bestehende Branchen-Inhalte wie IT-Dienstleister, Gesundheitswesen und Personalwesen direkt mit der Schulungslogik.
Preise und Rollout
Ein Preis, variable Menge, branchenspezifischer Rollout
Die branchenspezifische Compliance-Schulung baut auf der bestehenden Kurslogik auf und ergänzt diese um Ihr Branchen-Modul. Paket 01 ersetzt dafür die alte Solo-, Team- und Enterprise-Logik durch ein klares Seat-Modell.
Basis-Modul plus branchenspezifische Vertiefung in einem SchulungspfadZertifikat pro Teilnehmer nach AbschlusstestSeat-Modell mit 49 € pro Sitz statt alter PaketlogikGeeignet für Fachbereiche, Compliance und Führungskräfte
Phase 1
49 € pro Sitz
49 € pro Sitz
Die Plattform startet mit einer Registrierung vor dem Kauf. Neue und bestehende Organisationen kaufen ihre Lizenzen anschließend direkt im Admin-Bereich.
- 49 € netto pro Sitz
- Unlimitierter Zugang statt fester 12-Monats-Laufzeit
- Vorbereitung für Organisationen, Einladungen, Zertifikate und Reporting in dieser App
- Lizenzkauf im Admin-Bereich per Karte oder Rechnung
- Branchen-Modul passend zu Ihrem Sektor
FAQ
Häufige Fragen zur branchenspezifischen Compliance-Schulung
Die häufigsten Rückfragen betreffen Branchenabdeckung, Aktualität, Rollout und die Abgrenzung zwischen Basis-Modul und sektorspezifischer Vertiefung.
1Für welche Branchen gibt es spezifische Module?+
Es gibt Module für IT und Software, Finanzsektor, Gesundheitswesen, Produktion, Personalwesen, öffentliche Verwaltung, Versicherungen und den Rechtsbereich. Weitere Varianten können auf Anfrage ergänzt werden, wenn Ihr Einsatzkontext besondere Prozesse oder regulatorische Schnittstellen aufweist.
2Was unterscheidet die Branchenmodule vom Basiskurs?+
Der Basiskurs vermittelt den gemeinsamen Mindeststandard zu Artikel 4, verbotenen Praktiken, Transparenz und typischen KI-Risiken. Das Branchenmodul übersetzt diese Regeln in Ihren Sektor, erklärt relevante Zusatzregulierung und arbeitet mit Beispielen, die Ihre Teams tatsächlich im Alltag sehen.
3Kann ich nur ein Branchenmodul buchen?+
Das Branchenmodul ist als Ergänzung zum Basis-Modul konzipiert. So stellen Sie sicher, dass alle Teilnehmenden denselben regulatorischen Grundstand haben und anschließend die sektorspezifischen Risiken vertiefen. Für größere Rollouts können wir priorisierte Module nach Zielgruppe staffeln.
4Wie aktuell sind die branchenspezifischen Inhalte?+
Die Inhalte werden anhand der geltenden AI-Act-Stichtage, relevanter Sekundärregulierung und typischer Unternehmensprozesse gepflegt. Auf dieser Seite ist die letzte Aktualisierung sichtbar; in der Schulung selbst werden Versionsstand und Inhalt transparent dokumentiert.
5Braucht jede Branche wirklich eine eigene Compliance-Schulung?+
Nicht jede Branche braucht eine komplett eigene Schulung, aber fast jede Branche braucht eigene Beispiele, Risikofälle und Pflichtenlogik. Genau daran scheitern generische Trainings: Sie erklären die Norm, aber nicht deren praktische Relevanz für Ihr Geschäftsmodell.
6Erhalten Teilnehmende ein Zertifikat?+
Ja. Nach erfolgreichem Abschlusstest erhalten Teilnehmende ein Zertifikat als Schulungsnachweis. Es handelt sich nicht um eine staatliche Anerkennung, sondern um einen dokumentierten Nachweis der absolvierten Weiterbildung.
Nächster Schritt
Lassen Sie Ihr Branchen-Modul passend zu Ihrem KI-Einsatz einordnen
Im Erstgespräch klären wir, welche Teams zuerst geschult werden sollten, welche Sektoranforderungen vorrangig sind und ob ein Standardpaket oder ein größerer Rollout sinnvoll ist. Besonders oft geht es dabei um die Abgrenzung zwischen allgemeiner KI-Nutzung, Hochrisiko-Fällen nach Anhang III und Zusatzpflichten aus DORA, MDR oder CRA.
Wenn Sie bereits eine vertiefende Branchen-Seite gelesen haben, können Sie direkt von dort aus in die Schulung übergehen, etwa für Versicherungen, Produktion oder Rechtsanwaltskanzleien.